Індексація зарплати у серпні 2018 року

Пост обновлен 10 авг. 2018 г.


Правила проведення індексації

Правила обчислення ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.

Індексувати зарплату слід, коли розрахований ІСЦ перевищить поріг індексації (наразі - 103%). ІСЦ має обчислюватися наростаючим підсумком.

Зверніть увагу: зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму встановленого для працездатних осіб (з липня 2018 р. – 1841,00 грн).

При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться. Але ці тільки, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації.

Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення зарплати.

До того ж для підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, слід пам’ятати про таке. Підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.


Згідно інформації «Дебет-Кредит» - бухгалтерські новини. Посилання на офіційну сторінку в мережі інтернет: https://news.dtkt.ua/


Просмотров: 0

ТОВ «Юридично-бухгалтерська компанія «ОБЕРІГ»

  • Instagram Social Иконка
  • Facebook Социальной Иконка